積算は手間を要する仕事であり、1人ひとりの社員が努力して積み上げた数字をお客様へお届けする業務です。社員の大きな力があり、素晴らしい結果が実を結ぶからこそ成り立っています。 社長室の仕事はそういった過程に直接貢献するわけではありません。社員がスムーズに仕事が行えるように支援をすることであり、働ける人、働きたい人が全員能力を発揮できるよう、その活躍をサポートする存在です。ワークライフバランス改革を推進するにあたり、日々のコミュニケーションを大切に、社内ネットワークが円滑に進むよう心掛けています。 社員の要望に窓口を広く設け、オフィス環境の向上などに取り組み、全従業員が活き活きと働ける会社づくりが目標です。 社内全体の持続的な成長につながる教育や、即戦力の確保として新入社員採用にも力を入れています。
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積算は手間を要する仕事であり、1人ひとりの社員が努力して積み上げた数字をお客様へお届けする業務です。社員の大きな力があり、素晴らしい結果が実を結ぶからこそ成り立っています。
社長室の仕事はそういった過程に直接貢献するわけではありません。社員がスムーズに仕事が行えるように支援をすることであり、働ける人、働きたい人が全員能力を発揮できるよう、その活躍をサポートする存在です。ワークライフバランス改革を推進するにあたり、日々のコミュニケーションを大切に、社内ネットワークが円滑に進むよう心掛けています。
社員の要望に窓口を広く設け、オフィス環境の向上などに取り組み、全従業員が活き活きと働ける会社づくりが目標です。
社内全体の持続的な成長につながる教育や、即戦力の確保として新入社員採用にも力を入れています。